Sadržaj:
![Sud Europske Unije [izjednačio Gojaznost S Invaliditetom] Sud Europske Unije [izjednačio Gojaznost S Invaliditetom]](https://i.ziyadmedical.com/images/018/image-5126-j.webp)
Video: Sud Europske Unije [izjednačio Gojaznost S Invaliditetom]
![Video: Sud Europske Unije [izjednačio Gojaznost S Invaliditetom] Video: Sud Europske Unije [izjednačio Gojaznost S Invaliditetom]](https://i.ytimg.com/vi/2jJ5SaGc800/hqdefault.jpg)
2023 Autor: Abraham Higgins | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-30 05:00
Sud Europske unije [izjednačio gojaznost s invaliditetom]
Europski sud presudio je da se pretilost može smatrati invalidnošću. Odgovarajući postupak pokrenut je nakon tužbe danskog učitelja Carstena Kaltofta, koji teži 160 kilograma. Prema medijskim izvještajima, otpušten je jer se nije mogao saviti kako bi vezao djetetove čipke. Sam zaposlenik smatra da je bio diskriminiran.
![Sud Europske unije [izjednačio gojaznost s invaliditetom] Sud Europske unije [izjednačio gojaznost s invaliditetom]](https://i.ziyadmedical.com/images/018/image-5126-1-j.webp)
Fotografija s web stranice smithsonianmag.si.edu /
Europski sud presudio je da se pretilost može smatrati invalidnošću. Izvijestio Reuters. Istovremeno, suci su odlučili da se pretile osobe ne bi trebale izdvajati u posebnu kategoriju, koja će zakonom biti zaštićena od diskriminacije.
Ako je tijelo donijelo takvu odluku, poslodavci bi trebali stvoriti uvjete za pretile zaposlenike koji ne bi ometali obavljanje profesionalnih dužnosti. Prema pravnicima, takva bi odluka stvorila puno problema tvrtkama.
Ipak, čak i izjednačavanje pretilosti s invaliditetom može stvoriti probleme poslodavcima. Oni već očekuju porast broja tužbi od pretilih zaposlenika koji smatraju da njihovi radni uvjeti nisu u skladu sa zakonom.
Prema riječima pravnika, odluka suda još uvijek ne znači da tvrtka nema pravo otpustiti zaposlenika koji se zbog pretilosti miješa u učinkovito obavljanje njegovog posla. Kako će uredba utjecati na radno zakonodavstvo postat će jasno u narednim mjesecima.
Postupak na Europskom sudu pokrenut je zahtjevom Danea Karsten Kaltoft, težak 160 kilograma. Kaltoft je kao učitelj radio 15 godina, a otpušten je, vjeruje, zbog pretilosti. Prema medijskim izvještajima, Kaltoft je dobio otkaz jer se nije mogao sagnuti da veže dječje vezice.
Dane je podnio tužbu jer je odluku poslodavca smatrao diskriminirajućom. Međutim, sebe ne smatra invalidom, piše The Telegraph. Kaltoft je samo davao uvjeravanja da može dobro obaviti svoj posao. Tražio je od suda da prizna težinsku diskriminaciju. Nakon otpuštanja, Kaltoft se zaposlio kao vozač kamiona.