Četverodnevni Radni Tjedan: [zdravlje Je Vrijednije Od Novca?]

2023 Autor: Abraham Higgins | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-30 05:00

Četverodnevni radni tjedan: [zdravlje je vrijednije od novca?]

Međunarodna organizacija rada predložila je smanjenje radnog tjedna na četiri dana. To će imati blagotvoran učinak na zdravlje zaposlenika, kažu stručnjaci. Stručnjaci su odmah podijeljeni na prednosti i nedostatke. Došlo je do toga da je Državna duma obećala organizirati okrugli stol i temeljito proučiti to pitanje.

Međunarodna organizacija rada predložila je smanjenje radnog tjedna na četiri dana, objavili su mnogi mediji tijekom tjedna. Rečeno je da će imati blagotvoran učinak na zdravlje zaposlenika, a također će pomoći u borbi protiv nezaposlenosti. Dužnosnici i stručnjaci uznemirili su se i požurili argumentirati "za" i "protiv" - naravno, više "protiv".

Došlo je do toga da je Državna duma obećala organizirati okrugli stol i temeljito proučiti to pitanje. I u tom je trenutku postalo jasno: nitko nikome ništa nije ponudio. Upravo zaposlenik Međunarodne organizacije rada John Messenger objavio je na internetskim stranicama organizacije članak „5 razloga za rad 4 dana u tjednu“, koji su mnogi iz nekog razloga uzeli za službeni prijedlog.

Ruski stručnjaci uvjereni su da je ideja osuđena na neuspjeh - za sada. Međutim, mnogi potvrđuju da budućnost pripada njoj. Kao primjer navode strane korporacije koje su odavno shvatile da je manje rada i više odmora dobro za zdravlje zaposlenika i stoga u konačnici korisno za tvrtku.

profesionalac

Prijelaz na kratki radni tjedan bit će sljedeći korak prema "sretnijem, zdravijem i održivijem društvu", smatra Međunarodna organizacija rada. Prije svega, vrijedno je navesti argumente samog Johna Messengera. Stručnjak iz Međunarodne organizacije rada, pozivajući se na istraživanje znanstvenika, tvrdi sljedeće: nepravilni rasporedi narušavaju zdravlje zaposlenika, što povlači za sobom "velike" troškove tvrtke. Radnicima prijete "kardiovaskularne bolesti, gastrointestinalni i reproduktivni problemi, poremećaji koštano-koštanog sustava, kronične infekcije, mentalni problemi", upozorava stručnjak.

Prelazak na četverodnevni radni tjedan omogućit će ljudima da rade manje - stoga će se pretjerano opterećenje smanjiti. Zaposlenici će se osjećati bolje, početi učinkovitije raditi i rjeđe uzimati bolovanja, uvjeren je Messenger. Ti će se uvjeti ispuniti ako radni dan ostane osam sati, odnosno radni tjedan se smanji sa 40 na 32 sata.

Državna duma nije zanemarila ideju o četverodnevnom radnom tjednu. Predsjednik odbora za rad, Andrei Isaev, obećao je da će poslanici ovog tjedna odlučiti održati okrugli stol o ovoj temi.

„Ideja o osam sati radnog dana u 19. stoljeću izgledala je suludo, ali danas je to očita norma. Prije ili kasnije doći ćemo i do skraćivanja radnog tjedna - dodao je zamjenik. - Da li je Rusija spremna za to ili ne, za sebe još ne možemo reći. Zato ćemo okupiti okrugli stol i pažljivo slušati sindikate i poslodavce o svim prednostima i nedostacima ove ideje."

Istodobno je napomenuo da nije bitan broj radnih dana, već broj sati. Prema njegovom mišljenju, kako bi situacija pozitivno utjecala na zdravlje Rusa, potrebno je razgovarati o uvođenju 36-satnog radnog tjedna uz očuvanje plaća.

Sindikati, naravno, podržavaju ovu ideju. Mihail Šmakov, predsjednik Saveza neovisnih sindikata Rusije, podsjetio je da rusko zakonodavstvo predviđa radni tjedan od 40 sati, pa će, pri prelasku na novi režim, radni dan biti 10 sati. Ali oni se mogu smanjiti bez predrasuda za poslodavca - "samo je pitanje organiziranja proizvodnje."

Prema Andreyju Pavlychenkou, predstavniku portala Rabota.ru, 40-satni radni tjedan relikvija je prošlosti, jer su takve norme uspostavljene početkom 20. stoljeća. Od tada, informacijska tehnologija je učinila rad mnogo puta produktivnijim štedeći vrijeme. Ispada da je tijelo svakog od nas podvrgnuto stalnim preopterećenjima, jer uspijevamo učiniti mnogo puta više u isto vrijeme. Stručnjaci vjeruju da to dovodi do porasta kardiovaskularnih bolesti, reproduktivnih disfunkcija i mentalnih poremećaja.

Napokon, Mihail Zhukov, generalni direktor HeadHuntera, uvjeren je: „Prednosti za tvrtku mogu biti u poboljšanju dobrobiti zaposlenika, jer će se u ovom slučaju više odmarati. Moguće je uštedjeti na troškovima ureda ".

protiv

Zamjenica premijera Olga Golodets rekla je kako smatra da je ideja o prelasku na četverodnevni radni tjedan u Rusiji apsolutno neostvariva. "To je još uvijek san za nas", rekla je, ne zanemarujući činjenicu da je Ruski zakonik o radu u mnogim aspektima već dobro u svijetu, uključujući bolovanje, plaćeni dopust i roditeljski dopust.

Dmitrij Kozhnev, predstavnik međuregionalnog sindikata "Radnička udruga", ističe da Međunarodna organizacija rada preporučuje uvođenje četverodnevnog radnog tjedna, pod uvjetom da se dob za odlazak u mirovinu poveća na 70-75 godina. Uzimajući u obzir činjenicu da je u Rusiji očekivano trajanje života tek prešlo marku od 70 godina, ovaj je uvjet danas nerealno ispuniti.

Bivši zamjenik pročelnika Ministarstva rada Pavel Kurdyukin pozvao je obratiti pozornost na drugu stranu ovog pitanja: što će Rusi biti spremni učiniti sa svojim idućim danom odmora? Podržavaju ga i drugi stručnjaci: prema njihovom mišljenju, višak slobodnog vremena može ozbiljno povećati konzumaciju alkoholnih pića među Rusima i ne koristi njihovom zdravlju, već samo šteti.

Predstavnik portala Rabota.ru, Andrej Pavlyuchenko, upozorava da takve promjene mogu dovesti do dobrovoljno-obvezne obrade do 40 sati ili više tjedno, što će poslodavci pažljivo sakriti od vlasti. U ovoj je situaciji za većinu zaposlenih zagarantiran prekomjeran rad.

Konačno, HeadHunter je uspio provesti istraživanje na ovu temu i otkriti: 67 posto ispitanika protiv je smanjenja radnog tjedna ako im se prihod smanji. Otkrivaju kako im veliko radno opterećenje u kombinaciji s uobičajenom plaćom omogućava održavanje višeg životnog standarda usprkos umoru i zdravstvenim problemima.

Strano iskustvo

U inozemstvu skraćeni radni tjedan više ne iznenađuje. Ali provodi se na različite načine. Na primjer, Google je odavno ponudio svojim zaposlenicima da rade 20 posto manje puno radno vrijeme. Međutim, tvrtka potiče zaposlenike da ovo vrijeme provode ne na slobodno vrijeme, već na vlastite projekte i istraživanja.

U Francuskoj je radni tjedan smanjen na 35 sati. Međutim, mnogi francuski radnici priznaju da se još više opterećuju i umaraju jer moraju raditi previše. "35 sati samo je prag za prekovremeni rad ili vikende", objašnjava francuski ekonomist Jean-Marie Perbaud.

U Nizozemskoj je četverodnevni radni tjedan praktično postao norma. No, istovremeno su se pobrinuli za ostatak zaposlenika i ograničili maksimalno trajanje radnog dana: ne može trajati više od 10 sati.

Prema podacima iz 2012., stanovnici Nizozemske u prosjeku rade 29 sati tjedno, Danci i Norvežani 33 sata tjedno, Talijani i Šveđani 36 sati tjedno. Međutim, gotovo svaki četvrti posao radi honorarno, što utječe na njihovo zdravstveno osiguranje. Istodobno, on može biti naveden na različitim poslovima - ukupno, ispada da je to čak i više od uobičajenih 40 radnih sati tjedno za Ruse.